Quy định về thời gian thử việc của người lao động

Câu hỏi của anh Nguyễn Anh Vũ ở Hà Nam như sau: “Tôi là sinh viên mới ra trường và vừa bắt đầu đi làm. Hiện tôi đang thử việc với vị trí nhân viên hành chính nhân sự tại một công ty tư nhân với Hợp đồng thử việc kéo dài 3 tháng, mức lương thử việc tháng đầu là 2,5 triệu, các tháng thứ 2 và 3 là 3,5 triệu (lương chính thức là 5 triệu).

Vai trò của công đoàn trong tái cấu trúc doanh nghiệp

Công đoàn là tổ chức chính trị - xã hội của giai cấp công nhân và của người lao động, có nhiệm vụ đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao độngtrong doanh nghiệp. Vai trò ấy càng trở nên quan trọng hơn trong quá trình doanh nghiệp thực hiện tái cơ cấu, chia tách, sáp nhập. Vậy tổ chức công đoàn cần làm gì trong trường hợp này?


Có được thuê người lao động dưới 18 tuổi vào làm việc không?

Ở nước ta hiện nay việc người sử dụng lao động sử dụng lao động là người dưới 18 tuổi không còn quá xa lạ mà dường như ngày càng phổ biến. Tuy nhiên, vấn đề cần quan tâm ở đây là khi tuyển dụng lao động, người sử dụng lao động thường không nắm rõ các quy định của pháp luật về sử dụng lao động dưới 18 tuổi.

Công đoàn và vai trò của công đoàn với người lao động

Trong quan hệ lao động, người lao động luôn nằm ở vị trí yếu thế hơn so với người sử dụng lao động, vậy nên ngay từ thế kỷ 18, công đoàn đã bắt đầu xuất hiện tại phương Tây với những mục đích chủ yếu là bảo vệ lợi ích cho người lao động, thương lượng với giới chủ về lương bổng hay điều kiện làm việc…Vậy trong đời sống hiện nay tại Việt Nam, tổ chức công đoàn cũng có vai trò như thế nào?


Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp

Bảo hiểm thất nghiệp là chế độ nhằm bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi bị mất việc làm, hỗ trợ người lao động học nghề, duy trì việc làm, tìm việc làm trên cơ sở đóng vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, Trợ cấp thất nghiệp là một trong các chính sách hỗ trợ chính cho người lao động khi tham gia Bảo hiểm thất nghiệp. Vậy điều kiện để được hưởng Trợ cấp thất nghiệp là gì?

Những quyền lợi mà lao động nữ được hưởng khi nuôi con dưới 12 tháng tuổi

Làm mẹ là thiên chức thiêng liêng của phụ nữ. Mặc dù vậy, đối với phần lớn người lao  động nữ, việc thực hiện thiên chức trên bị ảnh hưởng bởi công việc. Do vậy, pháp luật đã có những quy định đặc biệt để bảo vệ họ trong trường hợp nuôi con dưới 12 tháng tuổi.